店長を目指す人、バイヤーを目指す人、
薬剤師のエキスパートを目指す人、薬局長を目指す人、
それぞれに道はあるけれど、マネージメントができる人に。

創設立15年が過ぎて、ようやく企業としての土台が根付きつつあります。
現在のウェルパークを築き上げてきたのは、流通・小売業界、ドラッグストア、調剤薬局などの経験者です。個々人のノウハウをもちより、お客様により良い商品、より良いサービスをご提供できるように現在のウェルパークをつくってきました。
また、ウェルパークには、『いなげや』より受け継ぐ流通・小売の「チェーンストア理論経営」のノウハウがあり、ドラッグストア・調剤薬局ノウハウの構築を目指す「イオン･ウエルシア・ストアーズ」に参画しています。

新入社員フォローアップ研修　薬剤師・販売スタッフ・ビューティーが集合！

様々な力を持ち寄りできあがったウェルパークには、それぞれの役割に対する教育・育成の体制をつくり始めています。
キャリアプランは人それぞれ。薬学生は調剤中心、文系・理系学生は店長を目指して、店舗運営スタッフとしてキャリアを積んでいただきます。その後は、やりたいこと、向いていることに目標を定めてウェルパークで成長をしていただきたいと考えています。早い段階でマネージメントができる人材を目指していただきます。

部下の指導方法や部下からどのように見られているかグループワークで気づいていく。

二年目研修と違ってカンロクがありますね。